12月5日，由网易教育举办的2019“金翼奖”颁奖盛典在北京金隅喜来登大酒店隆重举行。本次盛典共揭晓八项大奖，本次盛典共揭晓二十八项大奖，所有奖项均由网络票选和专家团队综合意见共同评出。

最终，UniCareer荣获 “2019年度科技创新在线教育品牌奖” ，UniCareer创始人兼CEO余佳女士获得“2019年度教育行业领军人物奖”。

*图片来源：“金翼奖”颁奖现场

金翼奖诞生于2009年，由网易教育主办，旨在表彰为中国教育做出突出贡献的人物和机构，此次，一同荣获“2019年度教育行业领军人物”的嘉宾还包括正保远程教育董事长兼CEO朱正东、新东方教育科技集团助理副总裁兼中学业务推广管理中心总经理王专，东方优播CEO朱宇以及VIP陪练创始人兼CEO葛佳麒。

*图片来源：“金翼奖”颁奖现场

作为职业教育先行者，UniCareer始终致力于为全球大学生以及在职白领提供系统化的在线职业技能学习课程以及名企直推的一站式人才解决方案。目前，UniCareer 已经影响并帮助超过百万的全球大学生以及在职精英。

01 UniCareer：做产教融合的颠覆改革者

“UniCareer创立的使命就是真正实现产教融合，以结果为导向，力求帮助学生收获每一个面试邀约、每一份满意的工作Offer。”从一开始UniCareer创始人兼CEO余佳女士对UniCareer就有着清晰的定位：做真正的产教融合的颠覆改革者。

在余佳看来，职业教育领域需要打穿B端和C端两端用户，帮助每一位候选人赋能：

一个大学生在找工作时不单是要有自己经历包括项目经历、实习经历等，还要知道自己学过什么技能，喜欢什么行业，是否了解这个行业，是否有更多岗位选择，而这些都需要我们来帮助他们去挖掘和提升。

所以，UniCareer一直在做的事就是将岗位和职业技能标准化，打造职业学习体系。从行业到岗位、技能、案例，留存所有用户在平台上学习的数据，并且免费对接给合作企业，在为大学生赋能的同时，不断为企业输送精准人才。

02 精选时代, 职前教育需打破传统壁垒

传统的简历海选时代，找工作是一件非常盲目且效率低下的事情。但是对于90、95后毕业生来说，这些正在被颠覆，个性化正在崛起，找工作也从海选时代变成精选时代。所有候选人都应该知道面试的岗位未来是什么，而不是再是海投简历或者慕名而来。

现在的精选时代，所有候选人被打了标签，需要了解自己的未来能够做什么和自己想做什么。在余佳看来，UniCareer正在做一件颠覆传统招聘和传统教育的事情：

学校在不了解企业真正需要什么样的人才的情况下，统一教学理论知识；学生在不知道自己究竟能做什么的情况下，盲目投递简历；企业在不了解应聘者是否真正岗位的情况下，海选候选人。

所以，学校需要输送精准人才，企业需要接受精准人才，产教融合迫在眉睫。作为一家专业的职业教育公司，UniCareer为全球大学生以及在职白领提供一站式人才解决方案，通过独立自主研发职业技能阶段式学习以及测评体系，同阿里巴巴、海航集团、复星集团、利安达、京东、艾意凯咨询、玛氏达成人才战略招聘合作伙伴，真正意义上实现产教融合，达成企业与人才的无缝对接。

在高速发展的近6年里，UniCareer已逐渐占领跑道，成为在线职前教育领域的领军品牌。今后UniCareer将持续发力，不断帮助求职者提升岗位胜任力，做好企业与人才之间的有效桥梁，为推动“产教融合”进程贡献力量。